网络彩票代理流水提成:解決人才匱乏問題 山西交城招聘24名職業化村幹部

最新资讯 2019年10月24日 9:35

解決人才匱乏問題 山西交城招聘24名職業化村幹部

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此外π⊿,聘用人員擔任村黨群服務中心主任□♀,如工作突出〇♂◇,經選舉進入村「兩委」班子后在現有工資待遇基礎上同時享受村幹部相應待遇♂。鼓勵聘用人員將戶籍遷入所服務的村△。工作突出的符合相關政策優先錄用為鄉鎮公務員、鄉鎮事業人員或按程序推薦選任鄉鎮副職↑ππ。

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《公告》介紹稱∴,「本次招聘崗位為交城縣農村職業化村幹部崗位◇,主要從事基層組織建設、村務管理及鄉村振興工作∟。根據工作需要□,第一批為24個行政村共招聘24名職業化村幹部↑⌒▽。」

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本次招聘將包括筆試、資格複審、面試等環節⊙♂,根據綜合成績由高到低排序﹡﹡,按擬聘人數1:1的比例確定人員名單⌒◇,組織實施體檢、考察⊿。最後根據筆試、面試、體檢、考察結果?,確定擬聘用人員∵◇〇,並對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示?。公示期滿后﹡┊,招聘領導組結合考生戶籍、所學專業、性別等情況綜合考慮確定聘用崗位◇┊□。

具體為:具有交城縣戶籍的近三年(2017年、2018年、2019年)普通全日制大學本科及以上學歷的高校畢業生∵π?,年齡、性別、專業不限;具有交城縣戶籍的退役士兵(士官)π,學歷要求大專及以上┊↑,年齡要求40周歲以下(1978年7月1日以後出生)♀☆,性別、專業不限⊙〇。

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關於農村幹部職業化的嘗試┊,《瞭望》新聞周刊在今年8月刊發的《後繼乏人↑?,村幹部的班誰來接∵?》一文中指出♀⊿,記者在山東、安徽等地採訪發現↑□,一些村級組織不同程度存在後繼乏人現象:一些地方村幹部工資低、任務重;一些地方村幹部缺少繳納養老保險等後續保障;一些地方村幹部老齡化嚴重△△,幹事創業缺少年輕骨幹……

對此◇□∵,中共中央辦公廳、國務院辦公廳已於今年6月印發《關於加強和改進鄉村治理的指導意見》∵△☆,提出要切實保障村幹部基本報酬〇◇,建立健全與績效考核相挂鉤的報酬兌現機制?↑。該《意見》提出┊☆,清理整頓村級組織承擔的行政事務多、各種檢查評比事項多問題♀◇♀,切實減輕村級組織負擔﹡△。

「提待遇、留住人是基礎?◇,重考核、激勵人是關鍵┊。」據交城縣委組織部負責人當時介紹∟,今年以來♂,交城縣採取了給農村基層主幹提高勞動報酬、鼓勵機關幹部帶上工資待遇回村服務、招聘山西農業大學交城籍畢業大學生進入村「兩委」工作三項舉措▽。

近日◇,山西省呂梁市交城縣面向部分該縣籍大學畢業生、退役官兵公開招聘24名職業化村幹部♂△π。10月22日△,交城縣政府官網發佈《交城縣2019年公開招聘職業化村幹部公告》(以下簡稱《公告》)稱:為深入貫徹落實退役軍人事務部《關於促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》、省委《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《呂梁市實施「百千萬」人才工程的意見》以及呂梁市「三基建設」有關文件精神┊⊿π,吸引集聚更多懂農業、愛農村、愛農民的優秀農業人才∴,切實解決交城縣農業農村及基層組織建設人才匱乏問題∵,公開招聘政府購買服務職業化村幹部24名π⊿☆。

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澎湃新聞(www.thepaper.cn)注意到⊙〇,該《公告》是由呂梁市興業勞務派遣有限公司發佈♂,成文於2019年10月22日∵⌒。此次職業化村幹部招聘對象為部分交城縣戶籍的大學畢業生、退役官兵∵。

事實上□↑♀,交城縣已於今年3月開始試點農村幹部職業化∵。據中國青年網報道披露△π,今年3月▽〇∟,由交城縣委組織部下發了《交城縣農村「兩委」主幹崗位報酬發放辦法(試行)》《農村「兩委」主幹績效考核辦法(試行)》□,這是該縣首次以文件的形式將農村黨支部書記、村委會主任的勞動報酬確定下來┊。在這兩個《辦法》中↑♂□,村幹部的報酬給予了合理配比⊙,邁出了探索農村幹部專職化管理的第一步◇。

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《公告》稱∴,本次招聘以政府購買方式聘用♀△⌒,聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞務合同∴,用人單位(鄉鎮)與該公司簽訂用人合同〇☆,合同期為三年⊿♀□,三年期滿後由用人單位(鄉鎮)與組織部進行考核﹡∵,考核合格且用人單位(鄉鎮)確有留用需求可以續簽⊙。

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